Verschiedene KMU´s: Optimierungsansätze, Coaching des Inhabers bei der Fokussierung auf unternehmerische Hauptaufgaben
Deutsche Handelskonzerne: Mitwirkung bei der Ausbildung sprezieller Führungspositionen, Training und Coaching bei der Etablierung neuer Abteilungen, Verkaufsschulungen mit anschließendem Flächencoaching
Bauindustrie: Konzernübergreifende Ausbildung der Führungskräfte in einem modulbar aufgebauten Schulungsprogramm
Verschiedene Raiffeisenbanken in Bayern: Coaching Vorstand und/oder mittlere Führungsebene, Fusionsbegleitung/ -Nachsorge
Diverse Sparkassen im gesamten Bundesgebiet: Führungsorganisation, Potenzialanalyse/Personalauswahl, Führungskräfte-Training, Coaching, Konfliktklärungen, Umsetzungsbegleitung Vertriebskonzeption und Marktfolge Passiv
Klinikum Kassel (Gesundheit Nordhessen Holding AG): Einzelcoachings, Mitwirkung bei der Schulung von OberärztInnen
Kreiskrankenhäuser Günzburg, Krumbach: Strategieworkshops mit Klinikleitung, Chefärzten und Pflegedienstleitung
Landesregierung Salzburg: Entwicklung und Einführung der Führungskräftebeurteilung
Verschiedene Landratsämter: Konzepte zur Personalentwicklung, Einführung von Führungsinstrumenten, z.B. strukturierte Mitarbeitergespräche, Mitwirkung „Führungs-Dialog“
Multitest, Rosenheim: Coachings zu Konfliktklärungen, Workshops zur Teambildung und Stärkung der Teamleitung, Potenzialanalysen zur Untermauerung von Personalentscheidungen
Schattdecor, Thansau: Seminare für Effektives Zeitmanagement und effiziente Arbeitsmethodik
Stadtwerke: Seminare & Workshops Selbstmanagement, Kommunikation und Arbeitsorganisation
Hanns-Seidel-Stiftung: Seit über zwanzig Jahren Referent für die Themen Selbst-und Zeitmanagement, Arbeitsmethodik und Personalmanagement
