{"id":12,"date":"2015-05-25T12:44:17","date_gmt":"2015-05-25T10:44:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.velemir-sorger.de\/wordpress\/?page_id=12"},"modified":"2016-02-05T23:20:33","modified_gmt":"2016-02-05T22:20:33","slug":"ueber-uns","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/velemir-sorger.de\/wordpress\/ueber-uns\/","title":{"rendered":"\u00dcber uns"},"content":{"rendered":"

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F\u00e4higkeiten entdecken und entwickeln – die Systemenergetik<\/h2>\n

So wie sich in der Farbenlehre die Vielzahl der vorkommenden Farbschattierungen aus drei Grundfarben ergeben, so lassen sich alle Verhaltensweisen des Menschen auf sechs Grundf\u00e4higkeiten zur\u00fcckf\u00fchren. Ein symptomhaftes Verhalten ist die letzte M\u00f6glichkeit eines Menschen, die dahinter liegende Grundf\u00e4higkeit noch zu leben.<\/p>\n

Die Systemenergetik ist ein Konzept zum Erkennen von F\u00e4higkeiten und Potenzialen in ihren unterschiedlichen Erscheinungsformen. Sie wurde von dem Neurowissenschaftler Dr. Heinz Strau\u00df am Lehr- und Forschungsinstitut f\u00fcr Systemische Studien in M\u00fcnchen entwickelt. Die Ausbildungen und Lehrg\u00e4nge am LFI werden \u00fcberwiegend in Kooperation mit der Stiftungsfachhochschule M\u00fcnchen angeboten und zertifiziert.<\/p>\n

Die Systemenergetik bietet dem Coach und Therapeuten wirkungsvolle Anhaltspunkte zur Entfaltung und Festigung von F\u00e4higkeiten in neuen Varianten und passend zum jeweiligen individuellen Kontext.<\/p>\n

Vor allem in den Bereichen Supervision und Coaching arbeitet unser Kernteam mit dem Konzept der Systemenergetik. Unsere eigene Arbeit wird am LFI supervidiert.<\/p>\n

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Vertraulichkeit<\/h3>\n

Schutz und Sicherheit der Klienten haben Vorrang.<\/p>\n

Das bedeutet, dass auch ein Unternehmen als Auftraggeber keinen Anspruch darauf hat, \u00fcber die Inhalte eines Coachings eines Mitarbeiters unterrichtet zu werden. Die Ziele des Coachings hingegen k\u00f6nnen ggf. gemeinsam definiert werden.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″][et_pb_text admin_label=“Kontakt“ background_layout=“light“ text_orientation=“left“ text_font_size=“14″ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“]<\/p>\n

Es geht um Kontakt<\/h3>\n

Die F\u00e4higkeit \u201eangemessen in Kontakt zu treten\u201c ist dabei,\u00a0\u00a0sich zu einer zentralen Herausforderung zu entwickeln. Wir meinen damit nicht \u201ein Kontakt sein\u201c, sondern passend zu Situation und Kontext zu denken, wahrzunehmen und zu handeln. Dann entstehen Authenzit\u00e4t und Sicherheit in der Kommunikation – jenseits jeglicher Kommunikationstechniken oder -strategien.<\/p>\n

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2 : 2<\/h3>\n

in der Paarberatung haben sich eine Reihe von Settings etabliert.<\/p>\n

Wir bevorzugen die Arbeit zu viert – zwei Berater unterst\u00fctzen das Paar. Das er\u00f6ffnet allen\u00a0Beteiligten viele M\u00f6glichkeiten des Lernens und Erkennens. Die Arbeit ist intensiv, aber umso nachhaltiger. Der Turnus der Sitzungen wird individuell und abh\u00e4ngig von der aktuellen Situation gemeinsam definiert.<\/p>\n

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\u2640 \u00a0 \u2642<\/h1>\n

Wo immer es geht, werden wir Workshops und Seminare zu zweit – im Zusammenspiel von Frau und Mann leiten.<\/p>\n

Die Unterschiede im Denken und Wahrnehmen betrachten wir als wertvolle Bereicherung, die wir zum Nutzen der Teilnehmer einsetzen wollen.<\/p>\n

Nicht m\u00f6glich ist der Einsatz eines Beraterduos im Einzelcoaching und in der Supervision.<\/p>\n

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Sehnsucht nach Rezepten<\/h4>\n

Wahrscheinlich\u00a0hat jeder schon einmal erlebt, wie gut Rezepte funktionieren, z.B. beim Kochen. Vermutlich stammt daher auch der Wunsch, f\u00fcr viele schwierige Situationen das passende Vorgehen parat zu haben.<\/p>\n

Als Mensch mit individueller Geschichte und eigenen Reaktionen sollten Sie sich auf die Suche nach einem eigenst\u00e4ndigen Weg einlassen. Dabei wollen wir Sie gerne begleiten.<\/p>\n

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