\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“4.16″ border_style=“solid“ global_colors_info=“{}“]„Bleiben wir doch sachlich“ – Ein Ansatz, dem wir nicht folgen k\u00f6nnen. Unser Schl\u00fcssel zur Konfliktl\u00f6sung sind die Emotionen.<\/strong><\/p>\n
Unser Ziel: \u00dcber die Entschl\u00fcsselung der relevanten Emotionen finden wir den Weg zur konstruktiven Konfliktbeilegung. So werden im Laufe dieses Prozesses aus Konfliktparteien wieder Personen, die zu einem kooperativen „Miteinander“ finden.<\/p>\n
Wir k\u00fcmmern uns um<\/span><\/h5>\n\n- Familienkonflikte \/ Paarkonflikte<\/li>\n
- Mitarbeiter- und Teamkonflikte<\/li>\n
- Konflikte mit dem Vorgesetzten<\/li>\n
- Vorstands- oder Gremienkonflikte<\/li>\n
- Nachfolge-Auseinandersetzungen – auch im Sinne von Prozessbegleitung und Konfliktvermeidung.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Wenn Sie als Steuerberater oder Anwalt<\/strong> eine Nachfolgeregelung erarbeiten, sprechen Sie uns an, wie wir den Prozess auf der pers\u00f6nlichen Ebene konstruktiv unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Mehr dazu >>> hier.<\/a><\/em>
\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ border_style=“solid“ global_colors_info=“{}“]In unsere Einzelseminare und Ausbildungszyklen zu Leadership\/F\u00fchrung flie\u00dfen deshalb wesentliche Elemente aus der Mediation ein.<\/p>\nNeuromediation<\/span><\/h2>\nnach Dr. Heinz Strau\u00df,
\nLehr- und Forschungsinstitut f\u00fcr systemische Studien M\u00fcnchen
\nKooperationsinstitut der Stiftungsfachhochschule M\u00fcnchen<\/p>\n
Wenn Sie als Steuerberater oder Anwalt<\/strong> eine Nachfolgeregelung erarbeiten, sprechen Sie uns an, wie wir den Prozess auf der pers\u00f6nlichen Ebene konstruktiv unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Mehr dazu >>> hier.<\/a><\/em> nach Dr. Heinz Strau\u00df,
\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ border_style=“solid“ global_colors_info=“{}“]In unsere Einzelseminare und Ausbildungszyklen zu Leadership\/F\u00fchrung flie\u00dfen deshalb wesentliche Elemente aus der Mediation ein.<\/p>\nNeuromediation<\/span><\/h2>\n
\nLehr- und Forschungsinstitut f\u00fcr systemische Studien M\u00fcnchen
\nKooperationsinstitut der Stiftungsfachhochschule M\u00fcnchen<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/velemir-sorger.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/LFI_STIFT.jpg?resize=300%2C107&ssl=1\")
<\/a><\/p>\n