{"id":647,"date":"2015-06-18T15:53:54","date_gmt":"2015-06-18T13:53:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.velemir-sorger.de\/wordpress\/?page_id=647"},"modified":"2016-02-08T22:41:35","modified_gmt":"2016-02-08T21:41:35","slug":"projektbeispiel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/velemir-sorger.de\/wordpress\/projektbeispiel\/","title":{"rendered":"Projektbeispiel"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section admin_label=&#8220;section&#8220;][et_pb_row admin_label=&#8220;row&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243;][et_pb_text admin_label=&#8220;Text&#8220; background_layout=&#8220;light&#8220; text_orientation=&#8220;left&#8220; text_font_size=&#8220;14&#8243; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;]<\/p>\n<h3>Ich wei\u00df gar nicht, was mit mir los ist &#8211; bisher war ich immer erfolgreich und hatte Spa\u00df an meinen Aufgaben &#8230;&#8220;<\/h3>\n<p>Der Marketingleiter einer gro\u00dfen Sparkasse hatte im Zuge einer Restrukturierung seines Hauses mit einer pers\u00f6nlichen Krise zu k\u00e4mpfen. Dabei gab es objektiv keinerlei Anla\u00df dazu. Der Vorstand hielt nach wie vor viel von seinen Leistungen und dementsprechend wurde seine Abteilung sogar noch ein wenig personell aufgestockt, um f\u00fcr die kommenden Aufgaben weiterhin gut gewappnet zu sein.Trotzdem f\u00fchlte er sich pl\u00f6tzlich den Anforderungen nicht mehr gewachsen, zweifelte an den eigenen F\u00e4higkeiten und spielte sogar mit dem Gedanken, seine Position aufzugeben.<\/p>\n<p>Nicht immer gelingt in nur f\u00fcnf Sitzungen, was in diesem Fall gelungen ist: Da\u00df die alte Sicherheit und das Vertrauen in die eigene Kompetenz wiedergefunden und gefestigt wurde.<br \/>\nImmerhin k\u00f6nnen sich die Rahmenbedingungen des betreffenden Umfeldes objektiv so stark ver\u00e4ndern, dass sich der Klient eine l\u00e4ngere Begleitung w\u00fcnscht. Die Antwort auf diese Frage k\u00f6nnen wir nur gemeinsam finden.<\/p>\n<p><strong>Drei Schritte sind dazu n\u00f6tig:<\/strong><\/p>\n<p>Erstens ein Telefonat, in dem wir &#8222;Ihre&#8220; Themen sondieren und uns &#8211; wenn auch nur fernm\u00fcndlich &#8211; einen ersten Eindruck voneinander verschaffen.<\/p>\n<p>Zweitens ein unverbindliches Sondierungsgespr\u00e4ch, in dem wir die gegenseitige Sympathie und den &#8222;Draht zueinander&#8220; pr\u00fcfen.<\/p>\n<p>Im dritten Schritt werden wir eine begrenzte Anzahl von Treffen vereinbaren, nach denen wir neu \u00fcber eine Fortsetzung der Beratung entscheiden.<\/p>\n<p>Das Fazit des Marketingleiters in obigem Fall fiel einige Monate nach der Beratung recht kurz und b\u00fcndig aus: &#8222;Was Sie damals f\u00fcr mich getan haben, werde ich Ihnen nie vergessen.&#8220;<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n<div class=\"twoclick_social_bookmarks_post_647 social_share_privacy clearfix 1.6.4 locale-de_DE sprite-de_DE\"><\/div><div class=\"twoclick-js\"><script type=\"text\/javascript\">\/* <![CDATA[ *\/\njQuery(document).ready(function($){if($('.twoclick_social_bookmarks_post_647')){$('.twoclick_social_bookmarks_post_647').socialSharePrivacy({\"services\":{\"facebook\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"2 Klicks f\\u00fcr mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie k\\u00f6nnen Ihre Empfehlung an Facebook senden. 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